2013年，朝阳区全面推进“国家公共文化服务体系示范区”创建，朝阳区文化馆作为文化体制改革试点单位，紧抓文化发展环境和改革机遇，将党员责任制与项目负责制相结合，使“项目”成为贯穿党的建设和业务工作的主线，改变了过去“政府搭台、文化唱戏”的局面，形成了“项目搭台，党员唱戏”的新局面，有效拓宽了党组织和党员作用发挥的途径，促进了文化事业的发展。

　　区文化馆建立“党员管理在支部，作用发挥在项目”的工作模式，在年初业务工作立项时，将党建工作同立项、同部署、同考虑。年初，在认真梳理党员责任的基础上，结合文化馆业务特点，制定《党员岗位责任书》，每位党员在签订《项目聘任书》时，同时签订《党员岗位责任书》，年底实行双考核机制，既明确业务岗位职责又明确党员职责，使党员作用发挥有章可循，有路可行。

　　区文化馆注重党员骨干的引领和带动作用，建立和落实项目负责人督导制，从业务需要出发，选择党性强、素质高、业务强的党员骨干担任项目负责人。项目责任人既主持业务工作，又负责项目组党建工作的开展，就党组织活动开展、党员作用发挥、各项工作制度落实等方面进行详细的计划，明确每一位党员的责任分工和具体职责，保证项目组中的党员、入党积极分子全参与、全覆盖。同时建立支部督查制，支部书记、支委定期下到项目组，督查组织生活开展情况，了解党员思想动态和工作情况。

　　此外，区文化馆建立信息报送、档案管理、监督考核等制度，确保项目责任与党员责任同落实、同监管、同考核。实行项目负责人督导制和支部督查制，各项目负责人及时报送该项目组党员活动、组织生活开展情况信息，每月月底在上报项目组工作档案的同时，还要上报党员作用发挥的相关材料、档案，便于党组织及时掌握党员思想、工作动态，对党员开展跟踪管理。通过建立常态化运行机制，避免组织活动走形式、走过场，保证了党员责任制和项目责任制的紧密结合。

　　在项目化管理的基础上，区文化馆积极拓展党员服务群众和作用发挥的新途径、新方法。开展窗口行业“创服务品牌、树党员形象”活动、“三亮三比三评”主题活动，努力争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，不断提升文化馆作为窗口行业的服务质量。建设学习型组织，广泛开展全员读书活动，党员、项目负责人、专业技术干部分别作为主讲人，讲授读书心得，增强读书效果。打造“社区一家亲”、“社区大舞台”等贴近基层、贴近民生的党员示范品牌，搭建广大党员服务群众，服务社区的平台，全面提升党员的业务能力和服务水平。