
马思琛 摄

马思琛 摄
“一日纵览江山万里,56个民族尽在其中。”在位于国家奥林匹克公园南侧的北京中华民族博物院(北京中华民族园),56个民族的人文习俗及风土人情一览无余。
作为国内唯一一座以露天形式复原、收藏和陈列中国56个民族文化、文物、社会生活的大型人类学博物馆,也是目前国内规模最大,民族分类最全的民族文化保护、展示和交流的基地。民族博物院通过1比1移建、复原静态建筑,还原多民族文化形态,并邀请来自五湖四海的少数民族导览员,让多民族文化原汁原味地展示出来。
20余年见证民族融合
中华民族博物院分为南北两区,立体地打造了一座五十六个民族文化及生活环境为主题的博物馆。在南北两区之间有一座民族大桥,象征着各民族之间的紧密相联。
早在1992年,为了庆祝建国50周年,在北京建造一座展现多民族融合的博物馆被提上日程。“当时,北京市委、市政府对民族园的建设高度重视,并将民族园列入‘八五’建设规划,由爱国华侨注资,并由热爱少数民族文化的学者王平担任设计者、馆长,启动了园区的建设。”中华民族博物院院长助理汪昆告诉记者。
这样一座意义重大的博物馆在选址上也极为重要。经过北京市、朝阳区两级相关部门的研讨,最终,场馆坐落于首都中轴延长线旁。由于民族园在北中轴的建设,北中轴路得名“民族大道”。
2008年,迎着北京奥运会的东风,民族园旁又建设了“民族和谐阙”与“农历坛”景观雕塑。这些充满少数民族气息的建筑组群与现代化的奥林匹克中心融为一体,象征着我国多民族的真正融合,也使得中轴的城市脊梁更具厚重感。
与常规意义上的博物馆不同,民族园占地面积达28.2公顷,更像一座大型的公园。园区以园林为标准布局错落有致,在全园山形水系中,56个民族的各类风格建筑和标志物自然融入环境中。
如今,民族园建成已20多年,这期间,民族园见证着中华民族的日渐强大,也传递着多民族日益深厚的情感。
“搬”来的民俗建筑
在民族博物院中,56座博物馆均按照1比1的比例由各民族工匠精心建造,室内外原状陈列少数民族生产生活日常器物,或以展板的形式介绍该民族的历史文化特色。园内还打造出一百多处具有民族特色的景观,收藏文物达10万件。
“我们建设宗旨是力求纯与真,重现民族固有的风貌。”汪昆介绍说,为了真正做到原汁原味,工作人员成立考察组,走遍每一个少数民族的聚集地,探访该地民族文化,寻找最具特色的少数民族文物,真实记录、高度还原。
民族园内标志性建筑之一的撒拉族传统民居清真寺宣礼楼,每一片建筑材料均来自青海循化县省积石峡地区。“考察组在实地探访中,恰好赶上当地对宣礼楼的拆旧建新。这座建筑极具撒拉族传统风格,考察组于是决定保护好这座建筑,将它完完整整地拆迁至北京落建。”汪昆说。
从青海到北京,2092公里的距离,而拆下的建筑材料重达上百吨,这样的工程显得有点不可思议。
民族博物院为此组建了一支由文物、陈列、环境、建筑、信息等方面人员组成的工作组,在当地村民的配合下,经过近一个月的努力,共拆下12000余块砖、6500余块瓦、50多立方米木构件,全部标记清晰,精心打包。又经过三个月的时间,将每一片砖瓦运回北京。
这样的不可思议在园中还有很多,撒拉族即将拆除的民居篱笆楼、畲族濒临倒塌废弃的雷氏祖宅、畲族面临拆除的廊桥“茶堂桥”等等,这些身披岁月痕迹的传统建筑被中华民族博物院作为亟待抢救的文物,被原封“移居”至北京,留住了少数民族传统文化,也让更多人得以亲眼目睹它们的风采。
“行走”的文化宝库
除了静态的建筑、展品外,作为人类学博物馆,最吸引游客的当然是“人”。园区内来自五湖四海的少数民族讲解员、演员,就像一座座行走的民族宝库,鲜活地展现着各民族的风采。
杨举秀是一名来自贵阳市镇宁县的布依族姑娘,2002年,年仅18岁的她被招募为少数民族员工,第一次离开家乡踏上首都的土地,让她既新鲜又兴奋。
“当时刚刚走出家门,最大的障碍是一句普通话都不会说。”杨举秀提起当年的经历,仍忍俊不禁。初入园区,擅长织布的她被安排在布依族展馆展示织布技巧,一天下来,最多的时候她曾织出8米长的头巾,让不少前来参观的游客惊叹不已。由于不会说普通话,她与游客的交流通过微笑完成。
为了更好地与游客交流,伶俐的杨举秀学会了打招呼。“你好!吃了吗?”是她学会说的第一句普通话,也是她每天跟人打招呼的标志语言。
“一位园区领导遇见我几次之后跟我开玩笑,‘杨举秀你只会说这句话吗?’,我当时就脸红了,觉得特别不好意思。”杨举秀笑道,领导看出了她的困窘,给她拿来一沓报纸,一句一句念给她听,并鼓励她学习普通话。
经过几个月的锻炼,杨举秀的普通话越来越顺畅。随后,她又在领导与同事的鼓励下,担任园区导游,为游客做讲解。
如今,杨举秀已经完全适应了北京的生活。在担任导游期间,她与不少游客结缘,甚至成为生活上的好友。她的工作也增添了新内容,作为园区正在培养的管理人员,未来她将踏上更重要的工作岗位。
作为民族团结教育基地,中华民族博物院每年都会从各民族地区招聘少数民族员工,每年各个地区轮换。“这样做,既满足了我院工作的需要,又使更多地方、更多数量的少数民族青年有机会到北京锻炼。”汪昆说,每一年,都有百余名“杨举秀”从家乡来到北京,把工作变为学习的课堂,融入园区生活。(朝阳报)
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