7月12日，北京市预警中心升级发布高温“2级橙色”预警信号，接下来的两天里，全市开启“烧烤模式”，让市民直呼“我们与烤肉只差一撮孜然”。

　　7月13日下午14时，气温达到39摄氏度，记者对朝阳区部分工地进行了走访，看到大部分工地已经停工，在一旁休息的工人师傅告诉记者，这两天天气热，他们中午这段时间都是停工的，基本得等到下午五点左右再继续干活。记者了解到，高温“烤验”下，朝阳区相关部门也纷纷行动，为一线高温工作者“遮把伞”。

　　高温作业清凉饮料每人至少2.5升/天

　　“在日常检查过程中，我们经常发现上百人的建筑工地清凉饮料只供应绿豆汤，药品仅限于清凉油。”记者从区安监部门获悉，2012年6月，国家安监总局等四部委联合修订并下发的《防暑降温措施管理办法》，首次以立法形式对“高温天气”进行了界定——日最高气温35℃以上天气，并在其中规定“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”但其中的内容缺乏具体的技术措施规定，非常容易造成一些用人单位钻空子。

　　7月9日，市安监局发布北京市地方标准《工作场所防暑降温技术规范》（以下简称“《规范》”），对防暑降温给出了细化、量化的规范，这也是国内第一份防暑降温地方标准。“今年，朝阳区将按照该《规范》对全区所有工作场所高温作业情况进行检查。”

　　据介绍，《规范》中延续了以往对于高温天气下作业的时间规定，日最高气温大于等于40℃时，应当停止当日室外露天作业；日最高气温大于等于37℃小于40℃时，在12时至15时不得安排室外露天作业；当日最高气温大于等于35℃小于37℃时，用人单位应当采取换班轮休等方式。此外，户外驾驶机械车辆的作业岗位，驾驶室内气温应不高于28℃。

　　《规范》还要求，每年6月至9月间，用人单位应为所有高温作业人员提供清凉饮料和防暑药品，并对清凉饮料做出了明确规定，要以含盐量0.1%-0.2%，水温8℃-12℃为宜，且发放量应不少于人均每天2.5升；防暑药品可配备人丹、十滴水、藿香正气水、清凉油等。

　　同时，用人单位要为高温作业人员设置隔离控制室、休息室，使室温保持在24℃至28℃，并不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

　　“从去年6月开始，全市上调了高温津贴最低标准：室外作业高温补贴金额从120元调高到180元，室内高温补贴从90元提高到120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。我们在执法检查中都会按照这个标准，查看用人单位是否将政策落实到位。”区安监部门负责人表示。

　　安监部门严查防暑降温工作落实情况

　　“天气这么热，防暑降温工作一定要落实到位。”日前，北京市安全生产监督管理局副局长阎军及有关专家对位于朝阳区的北京欣江峰沥青制品有限公司、北京飞机维修工程有限公司、北京市金河水务建设有限公司3家单位进行了防暑降温专项检查。

　　本次检查，主要针对用人单位是否建立健全防暑降温工作制度、制定高温中暑应急预案、合理安排和调整作业时间、组织劳动者进行职业健康检查、落实各项防暑降温措施、发放高温津贴和防暑降温药品等情况进行。

　　从检查结果来看，3家单位均落实了防暑降温责任，尤其是在“送清凉”活动、防暑降温经费投入，以及合理安排调整作业时间等方面表现较好。但个别单位在为劳动者配备防暑降温饮品和药品方面仍有欠缺，针对存在的问题，检查组要求相关单位立即进行整改，切实维护劳动者的安全健康权益。

　　区安监部门表示，近期，区有关部门还将联合开展夏季防暑降温专项检查，重点检查用人单位高温作业劳动保护、环境防护、劳动制度、防暑降温劳保用品发放、岗位津贴、高温作业培训、职业健康体检、劳动合同告知等落实情况。检查对象将以露天建筑工地、重点工业企业等为主。（朝阳报）