盛夏八月，户外天气潮湿闷热，而小红门社保所里却是另一番景象，去年年底新装修的大厅宽敞舒适，工作人员各就各位，一张张亲切的笑脸让人减轻了很多烦躁。小红门社保所让乡亲们在家门口就能实现乐业。

　　乡里乡亲“好办事”

　　走进小红门社保所，就感到一种浓浓的乡情，一声哥，一声姐，感觉在跟家里人说话办事，特别亲切。在“自家人”手边办事，处处透出人性化。

　　“我叫潘良晖，小红门人，都叫我潘哥，我专门管就业。”潘哥这一番介绍，瞬间打通了和对话者之间的屏障，气氛一下子轻松了下来。“我们介绍工作都是给乡邻，没那么一板一眼的。”当记者向他询问起再就业的流程，潘哥告诉记者。潘良晖拿出了手边的《人员求职登记表》，求职者只需简单填写姓名、年龄、身份证号、求职岗位以及联系电话等简单几项内容，就能进入社保所的求职人才库，流程特别简单。

　　当问起求职人员多久能上岗，潘哥骄傲的告诉记者：“我们效率可高了。”说着，潘良晖打开他的电脑，随手一“捋”，就找到了三百多个岗位，其中有不少中控、保洁等对学历、工作经验要求较低的工种。“我们很多单位就在小红门辖区内。”说着，潘哥手向旁边一指，“我们有的公司就在社保所东边，我直接带人就过去了，有的人当天就被录用了。如果实在不合适，你回来，我再给你找。都是乡里的人，很多人都认识，找工作简单直接。”

　　采访当天，小红门肖村的孟阿姨就从社保所找到了一份公司后勤工作，对学历和工作经验均无要求，转正工资2500元，孟阿姨非常满意。

　　好政策提供好岗位

　　近年来，小红门社保所内外共同发力，通过外区单位合作，地区单位解决，培训提高劳动力竞争力等方式帮百姓实现就业。

　　去年年底，小红门乡与亦庄、旧宫、牛街等外区单位为小红门乡的求职者联合提供岗位，首场招聘会就让80余名求职者成功就业。

　　赵慧是小红门乡龙爪树村的村民，几年前在小红门乡辖区内的城外城家居广场当保洁，一个月有两千六七的收入，工资满意，离家近，也在自己的能力范围之内。像赵慧这样的当地劳动力消化，几年来，仅在城外城家居广场一家单位就有200余人。

　　对于有求职意愿的百姓，即使基础较弱也不用担心，用工单位将为其进行整体培训。以城外城家居广场的收银员一职为例，他们招收的收银员在入职后，将被进行一带一的单独辅导，二十天后考核合格才能上岗。

　　小红门乡社保所所长王勇告诉记者：“吸收当地劳动力的单位，要为其提供五险，薪资不少于最低工资1.2倍。对于用工单位，招收当地百姓就业也有好处，单位可根据人员类别享受就业补贴，补贴可用于单位负担的保险部分，以城外城所招收的员工为例，每个人可享受五千元的岗补。”

　　对于想在地区外就业的求职者，小红门乡社保所也为其提供了培训机会。两年来，社保所组织了5次免费的物业培训，帮助60余名学员取得了物业从业资格证。除此之外，还有中控等工种供学员选择。学校提供培训和就业推荐，只要学员愿意通过培训单位上岗，就能百分之百上岗。（朝阳报）