“双名工程”提升师资软实力

朝阳每所学校都有骨干教师任教

　　朝阳区自2004年启动“双名工程”，按照“名校长工程”“名师工程”两大类别，开展针对性的培育、引进和推广。目前，朝阳区市级骨干教师281人，均占全市1/7，实现了每一所学校都有骨干任教。

　　2017年，朝阳区启动第四轮“双名工程”，面向全国公开选聘优秀校长和特级教师等人才，同时将选聘一批有志于教育事业的国内名校博士和海外归国博士。

　　随着“双名工程”的推进实施，朝阳区人才队伍建设成效显著。在2017年北京市中小学第一届“京教杯”青年教师教学基本功展示活动中，朝阳区共165名教师获奖，获奖人数和比例在全市名列前茅。共有14位校长（园长）、教师入选北京市名校长（名园长）和名师发展工程，7名教师获得正高级职称，32名教师被评为北京市特级教师。

　　截至目前，朝阳区特级教师数量已达到234人，3人入选教育部“万人计划”教学名师（全国共199名）；正高级教师达24名，数量居全市前列；市级学科带头人56人，市级骨干教师281人，均占全市1/7，实现了每一所学校都有骨干任教。

　　此外，朝阳区所有中小学现已都配齐外教，开设外教英语口语课程。通过外教课程进课堂，整体提升了朝阳区英语教学水平。

　　师资软实力的提升，带来了教育质量的突破。2017年，朝阳区在中高考中均取得佳绩。在中考方面，朝阳区综合优秀率达到70.24%，连续两年稳定在七成以上；三分之二以上的考生超过500分，优质和均衡指数高位稳定；综合及格率98.6%，实现连续9年稳定在95%的高位水平线以上。在高考中，一本上线率达到60.70%，首次突破60%，高分段人数连续3年稳步提升；本科上线率继续攀升，达95.90%，辖区内五成高中校的本科率达100%。

　　“到2020年末，朝阳区将力争实现专兼职特级教师数量达到400人左右，名校长、好书记数量达到100人，各级各类骨干教师占比超过50%。”区教委相关负责人介绍。（朝阳报）