关于东城区“道德讲堂”建设实施意见
发表时间: 2012-07-10 来源: 东城文明办
   为扎实推进社会主义核心价值体系建设,弘扬中华民族传统美德,按照中央文明办的要求,在全区广泛、深入开展“道德讲堂”活动,目的是增强公民思想道德建设的吸引力和亲和力,吸引全区干部群众投身道德实践活动,不断提升市民思想道德修养、社会文明程度和文明城市建设水平。

  一、指导思想

  东城区“道德讲堂”建设要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“弘扬北京精神,传承雷锋旗帜”为主题,把思想道德建设的内容项目化、实践化,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,广泛普及社会主义核心价值理念,把勇于创新、奋发向上、诚信友爱的城区品格融入到市民的血液中去,在潜移默化中不断提升市民文明素质,推动形成“我为人人、人人为我”的社会风尚,为建设“首都文化中心区、世界城市窗口区”提供强大的精神动力。

  二、工作目标

  建设“道德讲堂”的主要目标是:以提升市民思想道德修养和文明素质为核心,以宣传北京精神,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为重点,强化宣传教育,引导市民“积小善为大善”、“积小德为大德”,自觉成为道德的传播者和践行者。具体为:

  1.形成“好人好报”的社会共识。大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质,研究制定关爱帮扶道德先进人物的措施办法,在政治上、生活上、工作上切实给予帮助扶持,努力形成“好人好报”的社会共识。

  2.推动“知行统一”的道德实践。把促进转化作为建设“道德讲堂”的首要目的,将先进道德理念内化为群体意识,在行为上由“他律”转向“自律”,引导市民在实践中完善自我,提升素质。

  3.营造“崇德尚善”的浓厚氛围。总结经验,推广典型,不断提高“道德讲堂”建设水平,使群众在参与中认知、感悟、接受、提高,人人争做道德建设的参与者和先行者,使“讲道德,做好人”蔚然成风。

  三、建设“道德讲堂”的主要内容

  “北京精神”主要包括:爱国、创新、包容、厚德,以“爱国”为核心。

  社会公德建设主要包括:文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等,以“礼仪”为核心。

  职业道德建设主要包括:诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等,以“诚信”为核心。

  家庭美德建设主要包括:夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等,以“和睦”为核心。

  个人品德建设主要包括:友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等,以“友善”为核心。

  四、建设“道德讲堂”的工作要求

  (一)“道德讲堂”类型:

  区道德讲堂类型分为以下6类:

  1.机关道德讲堂:主要对象是机关公务员。以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容,引导机关单位把道德教育纳入到本单位发展的总体规划,打造以先进道德理念为核心的文化,提升凝聚力,形成和谐的环境。

  2.社区道德讲堂:主要对象是社区居民。以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩等为主要内容,以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩等为主要内容,发挥志愿者作用,整合社区各类阵地,丰富思想道德建设内容,开展居民喜闻乐见的活动,使居民在主动参与中受到教育、得到提高。

  3.学校道德讲堂:主要对象是在校学生。以“做一个有道德的人”为主要内容,通过对在校学生的思想道德教育,吸引和拉动学校、家庭、社会成员共同参与道德建设,努力达到“教育一代人,引导两代人,影响三代人”的目标。

  4.企业道德讲堂:主要对象是企业家和企业职工。在企业家中以倡导诚实守信、回报社会等为主要内容,在企业职工中以倡导敬业爱岗、自强自立等为主要内容。引导企业把道德教育纳入到企业发展的总体规划,打造以先进道德理念为核心的企业文化,提高职工综合素质,提升企业凝聚力,形成和谐的劳资关系,增强企业发展后劲。

  5.行业道德讲堂:主要对象是窗口行业服务人员。以倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务等为主要内容,在行业内建立机关与基层相结合的建设机制,开展有针对性的道德教育活动,提升员工综合素质,引导行业从业人员自觉提升服务效率和服务水平。

  6. 新市民道德讲堂:主要对象是外来务工人员。以倡导文明礼貌、爱岗敬业、自强自立等为主要内容,在新市民相对集中的地区开设道德讲堂,利用周末双休日等业余时间,开展有针对性和普及性的文明素养、行为规范教育活动,使新市民树立遵纪守法、自强不息、健康生活等现代观念,尽快融入城区文明。

  (二)“道德讲堂”队伍

  宣讲人员讲:组织培训专门的宣讲员队伍,同时充分利用北京市百姓宣讲员队伍,到群众中间进行巡回宣讲。

  先进模范讲:组织全国和首都道德模范、身边好人、感动东城道德模范、社区文明小使者及身边的先进典型作为宣讲员,邀请他们现身说法,传递道德。

  身边群众讲:组织广大群众讲自己、讲他人、讲身边的道德故事,使群众成为“道德讲堂”的主人。

  (三)“道德讲堂”形式

  我听:以培训报告、巡回讲演等形式,听身边的人讲道德故事,悟模范优秀品质。

  我看:以演绎展示、学习发现等形式,把典型的事迹和品质形象化、具体化,使之更加可亲可敬可信可学。

  我讲:以自我推荐、自我宣讲等形式,讲群众自己和身边的道德故事,展示道德智慧,传播道德力量。

  我议:以辩论讨论、总结点评等形式,评议身边好人故事,挖掘精神实质,不断升华自身道德境界。

  我选:以群众推荐评选、宣讲等形式,由群众评选先进人物;群众选择每一次宣讲的人物、主题和时间等。

  我行:以实践转化、提升素质为目标,做文明有礼的北京人,引导群众在认知、接受先进人物的优秀品质后,群起效仿,转化行为。

  五、建设“道德讲堂”的保障措施

  1、建立责任体系。单位建立联席会议制度,定期研究、部署、督促、检查“道德讲堂”建设工作。形成主要领导负总责、分管领导抓部署、职能部门抓落实的组织架构。每个“道德讲堂”要有责任人和联络人,做到分工明确,责任到人。社区志愿者、党员干部要带头参加社区道德讲堂建设的各项活动,充分发挥示范表率作用。

  2、规范工作模式。各单位要把“道德讲堂”与创建文明单位结合起来,与文明城区长效机制建设结合起来。建设规范化的推进模式,做到“六个一”:形成一套规范有序、运作便捷的管理机制;编印一批主题鲜明、故事真切的读物讲义;建立一支认真负素、责质过硬的宣讲队伍;选树一批来自群众、事迹感人的先进人物;营造一种神圣清正、融洽热烈的环境氛围;打造一批特点突出、成效明显的示范讲堂。

  3、广泛组织参与。道德讲堂关键是要吸引广大干部群众参与进来,按照“道德讲堂”的五个流程要求(唱歌曲、学楷模、颂经典、作承诺、送吉祥),开展群众喜闻乐见的“道德讲堂”。让每一位参与者通过身边人说身边事,诵读经典等接受道德的洗礼和熏陶,说出自己的想法,从而达到教育自己、启发他人的目的。各单位要充分调查居民的需求,开展干部群众便民参与、乐于参与的活动,提高活动参与率。

  4、加强学习交流。各单位要认真总结“道德讲堂”活动的经验,深入挖掘好人好事,结合本单位实际,按照“道德讲堂”流程,有计划、有特色地开展工作。同时及时总结并上报好的经验做法和活动开展情况,达到互相学习、共同提高的目的。

  联系方式:区文明办宣教科,联系电话:84002905,邮箱dcwmb2417@163.com

               2012年6月21

责任编辑: 于 伟栋
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