近日，怀柔区渤海镇把南冶、四渡河、六渡河等9个村的环境保洁员、垃圾分类指导员和公厕管理员整合为垃圾分类协管员，人数由原来的80余人减少到60余人，每月工资待遇增加了1000元，同时通过严格绩效考核管理机制，有效提升了各村的垃圾分类质量。

　　据了解，渤海镇这9个村原有环境保洁员、垃圾分类员、公厕管理员共计80余人。“虽然三类保洁人员职责分工明确，但因抓阄、排班的方式使得工作时间较短且不固定，每月也只有800元基本工资，大家工作积极性不高，垃圾分类质量很难提升。”镇环境办负责人说。

　　整合后各村本着公平公正公开原则，根据各自不同情况，通过考试、会议等方式，择优选聘出身体健康、尽职尽责的垃圾分类协管员60余名。南冶村作为第一批整合的行政村，开展了垃圾分类协管员选聘考试，考查竞聘者对《北京市生活垃圾分类管理条例》相关知识的掌握、电动三轮车的驾驶技术、对垃圾分类工作职责的认知等。

　　选聘出的垃圾分类协管员，工资待遇由原来的800元/月增加到1800元/月，其中300元为考核绩效。每天规定上岗8小时，统一着装、配带袖标，并负责定时上门分类收运垃圾、引导村民做好垃圾分类。各村都制定了绩效考核管理机制，每月根据工作完成情况发放绩效工资。

　　此外，该镇各村按照每100户配备2位垃圾分类协管员和1辆电动收集车的标准，设置人员和车辆，按照大村3站、中村2站、小村1站的原则整合公路沿线的垃圾桶站，同时积极宣传、引导村民从源头将垃圾分类投放、分类收集、分类处理。