3月24日由区总工会主办泉河街道总工会承办的第三届“匠人杯”职工职业技能大赛——“寄出希望、速递梦想”快递员寄递包装技能比赛决赛落幕。来自顺丰、邮政、京东、中通、圆通5家快递企业的400余名一线职工经过线上笔试初赛选拔及推荐，最终41名业务能手脱颖而出，在决赛舞台上同台竞技展现新时代快递行业的“工匠精神”。这也标志着怀柔区第三届“匠人杯”职工职业技能大赛正式启动。            

　　高位统筹：以技能竞赛锻造产业工人“主力军”

　　怀柔区作为首都功能重要承载地，正在加快建设怀柔科学城、国际会都和中国影都，高素质技能人才的支撑作用日益凸显。快递员不仅是城市运转的“毛细血管”，更是展示怀柔城市形象、服务“一城两都”建设的重要窗口。区总工会始终坚持 “示范引领、精准施策、长效机制” 的工作思路，将职工职业技能竞赛作为区总工会深化产业工人队伍建设改革的重要抓手，本届“匠人杯”延续了“品牌化、精准化、服务化”的办赛理念，将技能竞赛与区域功能定位深度融合。

　　近年来，通过实施技能大赛“十百千”工程，每年选定10余场区域性、行业性龙头赛事，带动百余家企事业单位开展岗位练兵、技能比武，吸引数千名职工参与其中。本次快递员寄递包装技能比赛正是这一体系的生动实践，也是工会搭建平台、赋能职工、服务发展的缩影。

　　匠心育人：从“技能比武”到“价值跃升”

　　决赛现场，选手们需要在规定时间内完成包裹规范收寄、高效分拣、违禁品识别、绿色包装等多个考核环节，既要比拼速度，更要比拼规范度和精细度。裁判组严格按照行业标准进行综合评分，确保赛事权威性与公正性。来自邮政公司的选手——怀柔工匠付晓然，连续三年参加比赛，均获得了第一名的好成绩，他讲到：“连续三年参加‘匠人杯’，明显感觉到大家的技能水平一年比一年高。比赛让我们从‘幕后’走到了‘台前’，获得了社会的认可和尊重，也让我们对‘工匠精神’有了更深的理解——把每一件小事做到极致，就是不平凡。”

　　“我才入职半年，以前觉得打包就是个熟练活，参加比赛才发现，这里面大有学问，我还得跟着师傅多学多练。”来自邮政公司的参赛选手范哲豪赛后感慨，“从胶带缠绕的圈数到填充物的选择，再到面单张贴的位置，每一个细节都影响着寄递质量和客户体验。工会给我们搭建了这个平台，不仅让我们有机会展示自己，更让我们看到了职业发展的更多可能。”

　　　精准服务：让技能竞赛与区域发展同频共振

　　区总工会始终注重将技能竞赛与区域发展需求精准对接。当前，怀柔正全力推进绿色高质量发展，快递行业的绿色包装、规范操作、安全配送等要求日益提升。本次比赛专门设置了绿色包装考核环节，引导快递员在技能提升中践行绿色发展理念，助力“无废城市”建设。

　　与此同时，区总工会积极探索 “竞技、认证、发展”三位一体” 的技能人才培养模式，推动赛事荣誉与职业资格认证有机衔接，让职工在赛场上不仅能赢得荣誉，更能打通职业晋升通道。这一做法有效激发了职工学技术、比技能、强素质的内生动力，也为企业培养和储备了一批懂技术、会创新、敢担当的技能骨干。据了解，在2025年的职工职业技能大赛中，多项赛事实现职业等级认证，172名职工拿到心仪的职业等级证书。

　　长效机制：构筑职工成长“生态圈”

　　技能竞赛不是“一阵风”，而是职工成长的“加油站”。区总工会将持续推动工匠学院建设，开展“订单式”培训和特色工种培育，年内培训职工不少于2000人，结合技能大赛组织开展实操培训不少于200人，不断拓展赛事内涵和外延。同时，依托“匠人杯”品牌，持续选树“技术能手”和“怀柔工匠”，落实技能津贴等激励措施，让技能人才政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上受尊重。

　　泉河街道总工会相关负责人表示，比赛不仅是一场技能的比拼，更是一次职业价值的升华。正如参赛选手所言，工会搭建的竞赛平台，让快递员从“送货人”变成了“技能工匠”，从默默无闻到闪亮登场，职业荣誉感和获得感显著提升。在区总工会的示范引领下，将持续关注新就业形态劳动者的成长与发展，开展送清凉、送健康、送安全、送关爱等系列服务，不断增强职工的获得感和幸福感，团结带领广大职工为怀柔经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

　　荣耀时刻 颁奖留念