今年1月份，江苏省泰州市公开宣布设立“蜗牛奖”，主要针对推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的部门和责任人。4月13日，泰州市召开新闻发布会，向社会公布了首批“蜗牛奖”获奖名单，包括财政局在内的12个部门被公开曝光。此前，浙江温州一条6公里长的公路，当地政府竟然4年时间没有修好，市民给政府部门送上了蜗牛玩偶，以示讽刺。

　　同样是蜗牛，同样是讽刺，温州的蜗牛是老百姓送给政府的，表达了老百姓对政府部门不作为、慢作为现象的不满；泰州的蜗牛是政府主动颁发给自己职能部门的，属于自己给自己送蜗牛，是自我鞭策、自我激励的体现。不仅是在泰州和温州，目前在很多地方都或多或少存在着政府机关不作为、慢作为、慵懒散拖等现象，让老百姓心中充满了愤怒和不满，与其等着老百姓给政府送蜗牛，不如主动求变，对存在此类问题的部门和个人率先进行讽刺和鞭策。泰州市作风建设方面的这种做法，展现了自己的决心和勇气，当然还有智慧与担当。

　　十八大以来作风建设的经验告诉我们，党风政风需要改善，但是寄希望于公职人员自我净化是远远不够的，苦口婆心强调千万遍，不如实实在在问责一次。泰州市颁发“蜗牛奖”的威力，不仅体现在红脸出汗的讽刺上，更是与年终绩效考核、个人奖金、职位升迁相挂钩，不仅丢面子，还可能因此丢票子、丢位子。如此大的威慑力，必将使“蜗牛奖”成为治理机关懒政怠政的杀手锏，以知耻而后勇的负向激励，唤醒一些领导干部灵魂中沉睡已久的勤政为民的公仆意识。

　　“蜗牛奖”靠防是防不住的，要用“主动进攻”代替“被动防御”，主动查找工作中的薄弱环节，有针对性地解决更多的隐性问题，补齐作风建设上的短板。自从设立这个奖项以来，当地很多部门都开始意识到问题的严重性，并积极行动起来，开展了“拒绝温吞水、不做小蜗牛”、“拒做蜗牛、正当黄牛”等活动，一些便民窗口的服务意识也有了明显改善。民生无小事，要想让老百姓真正满意，作为政府机关来说，工作就要早谋划一些，服务就要再提升一些，动作就要再迅速一些。这是“蜗牛奖”倒逼出来的结果，是知耻而后勇的效果体现，尽管是倒逼出来的，都对于老百姓来说，只要作风有改善，老百姓办事更方面，就是值得肯定的，老百姓就会给政府点赞。

　　美国影视界有一个奖项叫“金酸梅奖”，主要是颁给那些最烂的影片和演员，具有极强的嘲弄讽刺意味。泰州市颁发的“蜗牛奖”也是同样的道理，虽然名字听上去都很萌，但是面对的都是非常严肃的问题，一个是艺术，一个是作风，都是希望获奖者知耻而后勇，从一只慢慢腾腾的“蜗牛”成长为一只勇往直前的“奔牛”，甩开膀子，冲上跑道，以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、松不得的责任感，驰骋在全面深化改革、全面建设小康社会的大路上。（宋树东）