为适应信息技术和政务发展的需要，延庆法院积极探索队伍管理方法，积极创建各类微信群，在集约化办公管理、学习交流平台建设、关爱干警生活、特色文化建设等方面充分发挥微信群智能、灵活、便捷、高效的即使通讯功能，探索队建工作新方法。

　　一、尝试探索“微+办公”模式

　　昨天早上，组宣科小王手指轻轻一点，便将一则《关于参加电视电话会议的提醒通知》通过“延庆法院”微信群发给了各部门干警。

　　2016年，延庆法院进一步明确队伍建设工作的时间表和任务图，统筹安排各项工作任务，探索事务性工作的集约化管理，尝试推行微信通知、微信简会、微信请销假、微信公告栏等“微+”办公模式，实现即时消息、文字、语音、图片等信息的即时发送。目前，延庆法院微信群已覆盖到该院各部门，截至4月20日，干部科、组宣科等综合部门利用该微信群发布会议通知、工作部署、政策宣传等各类信息近一百条。同时，各部门亦组建了部门微信群，如，研究室组建了“来吧，一起研究！”，刑庭组建了“刑事圈儿”。各部门领导利用部门微信群即时安排日常工作、商讨工作事宜、处理突发事件。

　　推行“微+”办公模式以来，该院整合、压缩各类事务性工作，开会次数少了、会议议程精简了，办公效率大大提高了。

　　二、积极打造学习交流平台

　　延庆法院组建了“法官沙龙”、“民事圈儿”、“刑事圈儿”等学术微信群，定期推送新颁布的法律法规、司法解释、司法改革动态、优秀裁判文书分享、典型案例评析，并针对社会热点问题和工作中的难点问题展开讨论。

　　此外，该院还通过各类微信群开展“微信授课”活动，为法官搭建答疑、解惑、交流经验、资源共享的线上平台，克服线下交流平台在时间和地点上的限制，为干警提供更为灵活、高效的交流渠道。就在两天前，原民一庭法官张晶利用下班时间在她家书房作了题为《劳动争议案件审理要点》的讲座。七点，她准时拿起手机，手指一按一抬间，便将讲座语音发送到“民事圈儿”微信群里。民一庭的小姚回忆到：“我提前把手机连上音箱，一边听讲座，一边做家务，两不耽误！”开展讲座时，民一庭小强正在老家参加表弟婚宴，婚宴结束后，小强手指一点，讲座的语音就一条接一条地按顺序自动播放了。“这种形式的讲座太方便了，不限时间、不限地点，即使身在异地，也可以远程收听！”

　　三、更加关注干警身心健康

　　老周是羽毛球的发烧友，也是院羽毛球队的骨干成员，负责球队的日常管理、联络人员、安排训练等。老周说：“自从有了‘羽毛球’微信群， 组织训练越来越方便了，只要提前在群里吆喝一声，大家就会积极响应，免去了逐个打电话的麻烦。”此外，延庆法院还创建骑游、马拉松、冬泳等各类兴趣团队微信群，长期开展全院健身活动，缓解干警工作压力，组建了“养生堂”“辣妈堂”等微信群，定期向干警发送护眼妙招、颈椎病防治、育儿知识、养生食谱等温馨贴士，努力提高干警及其家人的身心健康指数。

　　四、着力打造延法品牌文化

　　延庆法院充分借助微信群创新文化建设思路，做强“延庆法院”、“法官沙龙”、“辣妈堂”微信群等特色文化活动，发挥“调解能手王文金”、“小法庭的那些事儿”等典型文化的辐射效应，带动延庆法院品牌文化和特色文化建设，提升全院干警的归属感与认同感。

　　上周，延庆法院新闻宣传人员小赵将一篇名为《执行法官在行动——延庆法院执行首例人身安全保护令工作掠影》的文章发送到“延庆法院”微信群，随即，这篇文章便在群成员的朋友圈疯传，文章图文并茂地展示了延庆法院执行局法官季凤建与申请人谈话、训诫以及送达的全过程，让朋友圈内更多的人感受到司法的公平正义，进一步树立了法官队伍的良好形象。

　　如今，“微信”已经成为延庆法院干警沟通交流的一个新型对讲机，有了这个对讲机，该院信息传递更便捷了，工作部署更高效了。