疫情防控期间，区人力社保局严格落实疫情防控措施，减少现场办理，通过“网上办”“电话办”“邮寄办”等多种方式深化职业资格制度改革，建立科学的人才评价制度，推进技能人才由政府技能鉴定转向企业或第三方技能认定的根本性转变。

　　一是调查摸底，掌握情况。对区内职业技能培训机构和中等规模以上企业进行调查，了解培训机构的培训规模及人才评价工作经验和企业在技能人才培养、评价、使用、待遇的相关政策，掌握培训机构和企业对技能等级认定工作的申报意向。

　　二是解读政策，助力申报。将相关政策文件通过邮件等方式发送给有申报意愿的培训机构和企业，采取“一对一”的方式对政策进行详细解读。指导申报单位填写申报基本情况、编制各类管理办法、撰写工作实施方案，提高申报成功率。

　　三是初步审核，推荐上报。组织人员对申报单位的申报材料进行初审，择优推荐上报市局进行专家审核。目前，已推荐1家申报单位，待综合评审合格后，将在延庆区范围内面向技工院校、社会、企业等开展技能人才评价工作。（延庆报）