十北社区是六里屯街道十一个社区其中之一，社区党委自2000年成立以来，以“筑牢坚固堡垒，贴心服务居民”为主题，认真履行使命责任，不断研究新形势下社区党建工作出现的新情况、新问题，积极探索新方法，开拓新路子。在继承中发展，在发展中创新，在创新中提升。探索出一整套党委工作方法，实现了社区党建创新和社区居民满意的“双赢”目标。

　　创新思路 建立整套社区党委工作方法

　　十北社区党委书记岳安荣说，“加强社区党建的最终目的是为了建设管理有序文明祥和的新型社区、为居民营造更加幸福美丽的家园。”为此，她带领十北社区党委认真归纳总结，研究创立了系统的党委工作方法。其中包括领导班子建设法、工作规范法、技能培训法、民心凝聚法、资源整合法和党员管理法。

　　岳安荣说，领导班子是社区建设和党的建设的组织者、推动者、实践者。为了规范领导班子成员的行为，建设坚强的基层领导集体，社区党委规定班子成员必须牢固树立六种意识：即原则意识、全局意识、团结意识、共建意识、修养意识和成本意识。遵循“十多十少”准则，即多学习，少闲谈；多奉献，少索取；多支持，少指责；多理解，少埋怨；多沟通，少误会；多实干，少推诿；多平衡，少牢骚；多揽过，少抢功；多商量，少主观；多表扬，少批评。此外，还有“十要十不要”规范自己的行为，社区干部要做到“三不、五带头”，以“两管十抓六增强”为工作方针，这些“规定”严格约束了社区工作者的工作行为。

　　在工作规范法中，社区确定了公示制、联系制、流程制和考核制，以便工作顺利开展。

　　规范行为是从态度上要求社工，除了工作态度，工作技能也很重要，所以社区针对换届后专干年纪轻、成员新、缺乏社区工作经验和方法不足的现实，多层面开展基本功培训，培训内容包括思想培训、业务培训和专业培训。

　　凝聚民心最好的方法就是树立社区精神，“知我十北做贡献，爱我十北树形象，兴我十北办实事，在我十北当主人”，的社区精神每个十北党委的成员都牢记在心。除了社区精神，社区提炼了服务社区理念，包括对待居民、对待共建单位和居民遇到的各种情况都有应对的方法。

　　在建设社区过程中，光靠社区党委自身的力量是不行的，所以整合社会资源就成了摆在每个人面前的实际问题。对待这个问题，为此，社区党委也总结了四种方法，分别是软磨硬泡、抛砖引玉、发挥两个积极性和共建联管。总之，利用能够利用起来的力量为居民做贡献，什么方法都是好的。

　　在党员管理上，社区也有一套方法，社区健全了党建组织体系，形成了社区党委——社区居委会——党支部——党小组纵向体系和社区党委——社区党建协调指导委员会分会——社区各专门委员会——多彩人生俱乐部—社区议事会——社区工作监督会横向体系，做到纵到底横到边。对党员分类管理，对流动党员，设立“流动党员联络站”。

　　这些系统的工作方法，不仅把社区党委和各个党支部建设成了坚强的战斗堡垒，并且还培养出了一批社区工作精英，几年来共培养输出社区党委书记1人、副书记5人；社区主任1人、副主任2人。