大兴区人力资源和社会保障局

发挥全国文明单位引领作用，助推全国文明城市创建

　　大兴区争创全国文明城市的号角吹响以来,大兴区人力资源和社会保障局作为全国文明单位,积极发挥榜样引领作用，精心做好常态化疫情防控各项工作，全力助推全国文明城市创建。

　　多举措推进驻区技工院校学生疫苗接种工作。北京市7月20日全面启动12-17岁人群新冠病毒疫苗接种工作以来，大兴区人力资源和社会保障局迅速部署，快速形成“市、区、属地、校”四级联动机制，保障驻区4家技工学校新冠病毒疫苗接种工作安全平稳推进。截至8月5日，全区已完成在京学生第一剂接种1543人，接种率达到60.8%。

　　深入落实“六稳”“六保”决策部署。疫情期间，大兴区人力资源和社会保障局建立重点企业常态化用工服务机制，大力推行网络招聘，实施“三级保障”服务，按照企业用工紧迫度及企业与疫情防控关联度不同，实施分级分类服务，做到重点行业重点保障、重点企业重点服务、重点岗位重点推介。举办招聘活动159场，提供岗位3.7万个，达成就业意向1.8万人次。主动寻求市人力社保局帮助，采用就近就地优先招聘一批、全市范围保障一批、周边省市补充一批的方式保障科兴中维用工需求。

　　深化线上服务优化营商环境。力推“不见面”办理，尽力减少人员聚集，提升企业和群众办事效率。拓展多途径咨询，增设电话接听转接功能，推广“在线客服”小程序，增配线上客服人员，通过技术手段分流咨询压力，目前线上服务小程序用户数达11万人次，服务总规模超过50万次。开设“社保面对面”在线直播网络讲堂，主动与区税务、医保、公积金等民生部门建立宣传联动机制。截止目前，共开展线上惠企便民政策宣讲直播28场次，培训人数达2.6万人。（区创城办）