梁微霞科长指出，建立一支政治素质过硬、有看齐意识、大局意识的干部队伍是街道各项工作不断发展创新的重要举措，花园路街道历来重视干部的培养和使用，把政治意识强、有能力、有热情的人才放在适合的岗位，使其充分发挥所长。同时，她还向参会人员介绍了社工的晋升机制，强调干部任免不拘于本社区，大家要在本职岗位上充分历练自己，成为一名“德才兼备”的社区人才。
梁微霞科长肯定了牡丹园社区过去一年里的各项工作，特别提到了建党百年牡丹园社区学党史办实事、为民解忧的工作成绩以及近期社区进行的东里小区物业统一工作，这都是新时期基层党组织为民谋幸福的真实体现。
本次干部履新在新春伊始为社区又添新的活力，全体居干将团结一致，凝心聚力，以党建引领社区各项工作继续发展。
新任命的社区党委副书记李娜在发言中感谢组织的信任，她表示自己必将不负组织信任，加强理论学习，尽快转换工作角色，为提升牡丹园社区党建及整体工作发挥自己的力量。
会后，吴彦玲书记主持召开社区工作例会。她指出，在全体工作人员的努力下，2021年牡丹园社区的各项工作取得了一定的成绩。在新的一年中，要老用所长、新用所力、戒骄戒躁，继续发扬团结协作的精神，在以往工作成绩上继续发力，稳步向前，对于东里小区居民众盼所归的物业统一工作，我们要以更加饱满的工作热情、扎实的工作作风，为牡丹园社区发展和服务居民工作发挥引领作用。
