按照中央要求，2015年，各级组织人事部门深入贯彻全面从严治党要求，坚持把严格执行领导干部报告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措，发扬钉钉子精神，锲而不舍、驰而不息推进领导干部个人有关事项抽查核实工作，取得良好成效。全年共抽查副处级以上干部43.92万人。其中，因不如实报告个人有关事项等问题被取消提拔资格的3900多人，受调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理的124人，因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分的160人。通过开展抽查核实，促进领导干部增强了规矩意识。（1月26日，《人民日报》）

　　领导干部讲规矩是新形势下推进党的建设新的伟大工程、提高党建科学化水平的必然要求。去年1月份，习近平总书记在十八届中纪委五次全会上指出：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”一年时间过去了，要求未变，新常态下领导干部更好“守纪律讲规矩”，强化规矩意识，这是党员干部的本分。

　　有人说，中国是“人情社会”，熟人好办事，人情大于制度。笔者认为，在工作和生活中，制度不能阻碍人情的正常交往，但人情也不能逾越制度的正义底线。人情与制度可以并行，但绝不能相悖。对广大党员干部而言，更要严苛。如果说，法律法规是全体公民必须遵循的行为底线，那么党规党纪严于国法，它像一把戒尺，时刻鞭策着党员干部不可触碰红线。

　　治国必先治党，治党务必从严，从严必靠严明纪律。我们党作为中国特色社会主义事业的领导核心，只有以更严的党规党纪来要求自己、约束自身，才能确保始终走在时代前列，肩负起历史使命。

　　国有国法，党有党规。在革命战争年代，我们就是靠严明的党规党纪维护党的集中统一，保持党的凝聚力、战斗力。党取得执政地位后，国家法律和党内法规共同成为党治国理政、管党治党的重器。历史经验告诉我们，如果党内法规执行得好，国家法律法规就能得到较好的遵守；如果党内法规执行得不好，国家法律法规的权威也树立不起来，依法治国也就无法实现。

　　“治国者先受制于法。”“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”“欲肃民风先正官风。”我国古代这些治国理政的名言警句都说明了一个道理：只有对治理者首先提出更严格的要求，国家才能治理好。

　　“不以规矩，不能成方圆。”笔者认为，党员是有着特殊政治责任的公民。当你握紧拳头向党旗庄严宣誓时，就意味着主动放弃一部分普通公民享有的权利和自由，就必须多尽一份义务。党员干部尤其是高级干部放弃的要更多，责任和担当要更大。有些事情，普通公民可以做，党员就不行。立了规矩就要守规矩，坏了规矩就要付出代价。各级党组织要把全面从严治党的责任切实担负起来，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓。以鲜明的态度、严格的举措、坚决的行动，推动全党形成守纪律讲规矩的良好氛围。（魏颖）