日前，为期一个月、由海淀区人力资源和社会保障局指导、海淀区人力资源公共服务中心主办的“中关村百校联盟校园招聘团”2021春招入校招聘圆满收官。招聘团此次走进北京大学、人民大学、北京理工大学等12所高校，需求毕业生岗位1.3万个。

　　2021年以来，海淀区人力资源公共服务中心结合“我为群众办实事”活动，以精准服务毕业生就业创业需求和助力企业发展为重点，打造“云端招聘常态化、线上线下联动化”的服务模式，推进政、企、校三方共同发力，营造良好就业创业环境。

　　为“两区”建设提供人才驱动力

　　据介绍，“中关村百校联盟校园招聘团”2021春招入校招聘活动的招聘需求，涵盖航空航天、大数据、人工智能、互联网教育、生物医药等20余个方向，提供了1.3万余个毕业生岗位。北大方正、科兴生物、快手、中科软、同方股份等500余家次海淀区重点企业、知名上市公司、独角兽企业参与。应聘学生85%以上为硕士、博士生。活动现场总计收到简历6700余份，满意简历5570余份，意向达成3350余名，与会学生5000余名。

　　活动现场均设置“简历咨询指导区”，安排专业老师提供一对一现场指导，挖掘毕业生特长，提高就业匹配度。中关村校园招聘团就业大讲堂同步开展，在直播互动中，针对简历重点、企业面试方式等方面做出讲解，共有3980名学生完成学习内容。

　　活动期间，还设置了主题分享、企业宣讲、政策解读等环节，来自东升科技园、中关村壹号等重点园区的嘉宾，旷视科技、滴滴、新东方等企业代表以及人才政策相关负责人，在现场为学生推介海淀区发展情况、人才政策、产业布局、科技创新创业环境等，并解读人才引进、人才档案管理及接转等方面政策。

　　据了解，“中关村百校联盟校园招聘团”已连续举办20年，旨在依托中关村百校联盟平台，围绕国际人才社区建设，整合科技资源和人才资源，创新人才引进模式机制，提供优质精准服务，吸引聚集优秀人才支持社区建设。目前，海淀公服中心中关村百校联盟校园招聘团，已成为海淀企业与全国重点高校之间沟通的桥梁，为企业提供校园招聘、创业团队一体化引进一站式服务，为助力海淀“两区”建设提供人才驱动力。

　　线下+直播让招聘“身临其境”

　　“传统招聘受时间、空间和频次等因素限制，招聘成本高、覆盖人群少、影响力有限。这种‘线下+直播’形式的招聘会，是我们很欢迎的，不仅可以面对面与毕业生沟通，还能通过线上直播扩大企业影响力，降低企业的招聘成本，提高了成功率。”招聘现场，不少企业对此次招聘方式表示肯定。

　　2021年，区公服中心创新“直播+场景式”新模式，打造多元化线上就业平台。依托“海淀人社”微信公众号，搭建一体化云招聘平台，集合简历投递、校园招聘直播、政策新闻、就业指导服务等板块；设置“职前云探秘”“在线云面试”等环节，聚焦无人驾驶、北斗导航、“5G+8K”、虚拟主播等前沿技术，通过直播镜头展现企业文化和工作场景。期间，共发布岗位3000余个，超过2700万网友参与直播招聘互动。

　　此外，区公服中心还在线上推出“就业大讲堂”，为毕业生提供全方位就业指导。联合北方工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京交通大学、北京信息科技大学等高校，利用线上直播的形式开展“就业大讲堂”云课堂服务。推出了《职前信息搜集与求职规划》《写出让HR无法拒绝的简历》《如何让面试变成开卷考试》《无领导小组如何脱颖而出》《行企岗实训及分析方法》五期就业直播课程，覆盖联盟成员高校40余所，3900余名大学生及就业创业教育工作者在线学习。

　　为高校就业创业提供综合实践平台

　　“第一次用自己团队研发的项目，报名参加这么大型的创新创业类比赛，能有机会得到行业内的‘大咖’面对面的指导，还能获得全方位的创业资源，对我们团队来说是个难得的机会，我们会全力以赴，争取走进总决赛。”此前，参与第四届中关村人才创客大赛的一位选手表示。

　　以创业带动就业。此前，区公服中心举办第四届中关村人才创客大赛暨国际化创新项目团队引进服务，大赛依托百校联盟成员高校就业创业综合实践平台，面向全球大学生免费开放。据了解，2021年大赛首次开设国际赛区，首次招募国际项目参赛，招募方向涵盖智能硬件、大数据、能源环保、健康医疗等诸多领域。

　　自大赛4月启动以来，共计接受报名团队超过3500个，已确认在长沙、成都、长春、兰州、西安、威海等18个地区开展23场区域赛及各类晋级赛事，覆盖百校联盟成员各区域高校。（记者孙卉）