2022年以来，永定路街道通过系统化、科学化的制度体系建设，基层纪检监察工作开展“症结”与“梗阻”，通过机制与体系建设的贯通衔接，夯实基层监督工作基础，进一步推动基层各项工作与监督职责贯通融合、同向发力。
永定路街道立足实际，制定《永定路街道纪检监察工作手册》《永定路街道社区纪检监察工作制度》等制度性文件，对街道纪检监察工作职责定位、监督检查、线索处置、审查调查等方面进行了全面细化，明确了综合运用实地督查调研、个别访谈、集体建议等形式强化监督检查，压实主体责任和监督责任，落实常态化问题整改监督，确保问题整改落实到实处。
根据纪检监察工作政策性、专业性强的特点，永定路街道创新性制定街道社区党组织纪检委员“以干代训”工作制度，通过选派社区党组织纪检委员到街道纪工委、派出监察组进行干训学习，深化基层纪检监察干部培养锻炼机制，从单一的以学促干，发展为干训结合，达到在实践中学习，在锻炼中成长的工作目标。在培训工作中逐步建立社区纪检监察工作人才库、智囊团，挖掘基层纪检工作人员中的新想法、好点子。
通过《永定路街道社区纪检监察工作检查考核办法（试行）》《永定路街道社区纪检委员工作职责和工作任务》等制度的执行，永定路街道充分发挥基层社区党组织纪检监督工作能效，引导社区纪检委员将主体责任、监督责任、协助职责统筹起来，牵住主体责任的“牛鼻子”、抓牢监督责任的“关键人”、实现有效监督的“双保险”，不断加强社区纪检监督体系与治理体系的有效衔接，建立“小微”风险点的日常监督模式，推进全面从严治党工作充分落实。
围绕地区特点、社区特色，同居民工作、生活息息相关的身边事、好家风，永定路街道努力建设“一街多社”廉洁文化展示基地，打造群众身边的廉洁文化基地，让广大居民参与融入到廉洁文化中，筑牢群众根基，弘扬风清气正。同时，根据辖区央企机关大院多、学校多的特点，立足实际，联合地区机关、学校及企事业单位等，共享纪检监察工作理念与警示教育资源，形成区域廉洁文化共建、共享体系，共同推动地区廉洁文化发展。（记者 李洪亚）
