解决户口、有公租房、职业发展路径畅通……近日，海淀区委组织部联合海淀区国资委等单位分别走进清华大学、北京大学和中国人民大学，向优秀应届硕博毕业生发出诚挚邀请，海淀区“企航计划”正式启动。
“企航计划”网罗人才
全世界的城市都在试图复制硅谷，全国都想学习海淀。作为北京科教大区，海淀人才智力资源高度聚集，人才资源总量约占全市四分之一；科技人才优势尤其突出；清华、北大、中科院等高校院所更是星罗棋布。为储备一批高素质复合型年轻干部，海淀区委组织部联合海淀区国资委实施人才“企航计划”。
“企航计划”指，海淀区计划用五年时间，分批引进100名左右优秀应届硕博毕业生，平均每年20名左右。主要面向教育部公布的一流大学建设高校和在京一流学科建设高校的建设学科全日制应届毕业生，以及取得世界排名前100名的国（境）外院校（以世界大学学术排名（ARWU）为准）学位的留学回国人员，定向招聘经济管理、科技创新、金融服务、城市规划、生态环保、文化产业管理等急需紧缺专业的应届优秀硕博毕业生。
海淀区国资委党委委员、副主任陶清懋介绍：“我们走进清华、北大等一系列高校进行宣讲，主要目的就是吸引广大优秀的高校应届毕业生进入海淀区国企系统，为打造更高质量的国企发展平台创造更多的人才优势，为下一步国企改革发展提供更强的助力。”
优质平台待遇优厚
据介绍，“企航计划”立足海淀区干部队伍建设现实需要和长远发展，按照“通盘考虑、突出精准”的总体要求，由区属国企为优秀人才设置具有吸引力、富有挑战性、成长空间大的综合管理岗和专业技术岗。通过“企航计划”招录的应届毕业生和企业招聘的普通应届毕业生有很大不同，“企航计划”是以中层干部后备人选为初期目标定位，到岗后从主管或以上职位做起，并适当对其进行薪酬待遇倾斜，满足进京落户条件的予以落户，适当的给予公租房支持。
北京翠微集团也参与到了此次招聘中。在这几年发展中，翠微从商业向科技进行转型，这次招聘是为其并购的科技公司海科融通公司招聘产品、运营、研发三个岗位的运营总监。北京翠微集团董事长匡振兴介绍：“此次招聘年薪可以达到30万，进入到包括清华、北大这样的高校，就是希望通过我们的努力，把这些好的人才招进企业，为企业增添活力，给企业的发展注入好的力量。同时，也为我们海淀区储备人才作出贡献。”
前来应聘的清华大学应届毕业生刚刚投递了海国运营的投资管理岗：“这个职位和我的专业很匹配，之前也有过相关岗位的实习，职位也和我的未来规划相关度很高。来参加今天的宣讲会，让我对海淀区国企有了更深的了解，对自己未来的职业规划有了更深的思考。”
据介绍，海淀区委组织部将对这些进入企业的优秀毕业生进行跟踪培养。将这批选拔出来的毕业生有计划的安排在重要岗位上锻炼、历练，对于特别优秀的进行轮岗锻炼，加大培训力度，坚持用当其时，对在关键时刻、重大任务、突发事件中表现突出的，及时补充进区级优秀年轻干部库，择优调任到区属党政机关任职。（记者 聂蕊 李翊铭）
