为更好地了解海淀区常住人口就业情况，以第七次全国人口普查海淀区常住人口数据为基础，海淀区统计局队选取16-59岁劳动年龄人口为研究对象，对此群体的人口规模、受教育程度、就业状态等情况进行分析发现，10年来海淀区16-59岁劳动年龄人口受教育水平显著提高。
七人普数据显示，海淀区常住人口中16-59岁劳动年龄人口数量为216.8万人，占全区常住人口比重为69.2%。从内部分年龄结构来看，16-29岁劳动年龄人口占比高达33.1%；其次是30-39岁人口，比重为26.8%；50-59岁比重最低，为19.0%。
从受教育水平来看，16-59岁劳动年龄人口中，大学（指大专及以上）文化程度的人口比重达到71.6%，其中：研究生比重为22.1%，比十年前提升了10.8个百分点；本科比重为36.9%，提升了8.9个百分点；专科比重为12.7%，下降了2个百分点。
海淀区常住人口中16-59岁劳动年龄人口比重略高于北京全市水平（北京市16-59岁劳动年龄人口为1490.7万人，占全市常住人口的68.1%）；高于全国（全国人口14.1亿人，其中16-59岁劳动年龄人口为8.8亿人，占全国人口总数的62.4%）6.8个百分点。
数据表明，10年来海淀区16-59岁劳动年龄人口受教育水平显著提高，为海淀区经济社会发展提供了人才保障。
另外，为了深入了解海淀区常住16-59岁劳动年龄人口就业情况，海淀区统计局队通过七人普长表抽样（在第七次全国人口普查中抽取了10%的户进行填报，在31.7万人长表填报中有22.0万常住人口处于16-59岁劳动年龄），对常住人口就业相关情况进行了分析。
七人普长表抽样数据显示，在22.0万16-59岁劳动年龄人口中，就业人口为14.4万人，占比65.5%。分年龄段来看，30-49岁就业人口比超过80%，其中，35-39岁就业人口比最高，达到86.3%；其次是40-44岁，就业人口比达到85.6%；30-34岁就业人口比为85.4%。
在50-54岁年龄段人口中，68.1%的人口在工作，比六人普提高了10.4个百分点，离退休人口比重下降了12.2个百分点；55-59岁人口中，44.5%的人口在工作，比六人普提高了10.2个百分点，离退休人口比重下降了12.9个百分点。
分户籍来看，长表数据16-59岁劳动年龄人口中，外省市户籍人口就业人口比为74.5%，北京市户籍人口就业人口比为58.7%。原因分析表明，16-29岁北京户籍人口中在校学习人口比重较高，50-59岁北京户籍人口中处于离退休状态人口比重较大，16-29岁与50-59岁外地户籍就业人口比明显高于本市户籍人口。
对此，区统计局队建议，海淀区应主动将人力资源要素观念转变为人力资本投资观念，并将其作为海淀区参与国内国际双循环、京津冀协同发展等战略布局中的重要一环，以技术领域需求为导向，搭建高校与企业桥梁，以产业链为载体，在职业教育方面取得先机，在区域发展联动中进行人才与就业布局。同时，海淀区可建立“积分制管理+时间银行+工资”的互助养老制度，建立相应平台，制定组织方式和运行规则，由低龄老年人照护高龄老年人口，既解决高龄老年人口照护问题，又能在一定程度解决老年人口就业需求。（记者 阚丽丽）
