日前，记者从海淀区委组织部了解到，海淀区认真贯彻落实党的二十大精神，以及中央、市委关于干部教育培训工作有关部署，近三年来，通过打造高质量培训课程、创新高效能培训形式、建设高水平培训阵地等手段，助力打造高素质专业化干部队伍，为地区高质量发展赋能，现已取得显著成果。
打造高质量培训课程
“在培训课程的打造方面，区委组织部采取了思想淬炼‘铸魂’、专业训练‘提能’、实践锻炼‘壮骨’的方式，多管齐下，不断提升培训课程的质量，带给学员们更为优质的学习体验。”区委组织部相关负责人告诉记者。
思想淬炼“铸魂”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，设置专门学习模块，实现主体班全覆盖。在专题班次中设置习近平生态文明思想、习近平法治思想等重要内容，促进干部马克思主义理论水平和政治素养提高。
专业训练“提能”。依据“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平、抓好“三件大事”等多个重点工作，开展经济、政治、文化、社会、生态文明、法律等知识教育，近三年举办专题培训班74期、培训6000余人次，帮助干部更新知识理念、开阔思维视野。
实践锻炼“壮骨”。聚焦北京国际科技创新中心核心区建设、“两区”建设、接诉即办等区委重点任务，增加中关村科学城创新发展、领导能力提升、基层社会治理案例学习等重要课程，着力提升经济治理能力和科技治理能力。
创新高效能培训形式
为了进一步提升培训效率，增强培训效果。区委组织部持续创新高效能的培训形式，通过线下培训“扩面”、线上培训“挖潜”、规划计划“引领”的方式，不断丰富培训的形式。
区委组织部根据干部特点和不同培训需求，分级分类，开设公务员初任培训班、中青年干部培训班、处科级干部任职培训班、处级领导干部进修班等主体班次，构建起干部成长全链条培训模式。
此外，依托北京干部教育网、红色海淀、云课堂等网络学习平台，进一步扩大覆盖面，累计开办公务员素质提升云课堂15期、培训7.7万人次。通过云异地教学和云参访，打破疫情期间异地教学受限的僵局。
与此同时，每五年制定干部教育培训规划，协调各系统和单位结合实际制定计划，推动培训班次充分衔接、培训内容相互补充，形成全区“一盘棋”的良好局面。近三年来累计举办培训班122期、培训9.6万余人次。
建设高水平培训阵地
“在做好培训工作方面，海淀区委组织部从实际出发，用好区委党校资源和专业优势，延伸党支部书记学院首创优势，扩大科技创新学院机制优势，用‘三大优势’筑牢海淀区高水平培训阵地。”区委组织部相关负责人告诉记者。
积极发挥区委党校培训主阵地的作用，在系统、街镇建立区委党校分校33家，整合清华大学、北京大学、中央党校等高校院所师资资源，打造红色教育基地和现场教学点59个，研发《重温香山革命历史？走好新时代“赶考”路》《中关村创新发展的经验与启示》等课程38门，忠实履行为党育才、为党献策的初心。
延伸党支部书记学院首创优势，组建全市首个区级党支部书记学院，形成“一厅两站六馆六室”的格局，发展成“研、训、练、考、任”一体化实训基地，累计开展培训班53期，覆盖社区、农村、机关、政法、教育、卫生、国资、两新等各领域党组织书记3900余人次。
扩大科技创新学院机制优势，成立中关村科技创新学院，“立足中关村，服务首都，辐射全国，面向世界”，整合引进海内外高端优质师资，开设科技创新国际化培训班、领军企业高管国际化培训班等精品班次，以创新思维开展前沿性、系统性、国际化的人才培养工作，目前累计举办培训16期、培训800余人次。（记者 郭思岐）
