12月15日，记者从区委深改委第七次会议暨《若干措施》推进专题会获悉，2020年，延庆区教育领域涉及的稳妥推进中高考改革、完善职业教育三级管理体系、编制教育发展规划和引进市区优质资源、深化教育人事制度改革四项改革任务全部顺利完成，师资和管理水平有效提升，延庆区高考成绩保持全市郊区前列，中考成绩位于全市生态涵养区平均水平。

　　在稳妥推进中高考改革方面，延庆区聚焦《加快推进延庆教育现代化实施方案（2019—2025年）》年度目标任务，构建德智体美劳全面培养教育体系，促进城乡教育优质均衡。制定出台2020年区级入学和考试招生文件，稳妥完成义务教育入学工作。强化中高考命题方向研究，注重对不同学校的分层分类指导，力促我区教育教学工作取得长足发展。

　　今年延庆区高考成绩保持全市郊区前列，在生态涵养区中处于领先水平，其中，一本上线率37.73%、本科上线率93.83%，均创我区历史新高。尖端学生培养效果显著，2人考入清华大学，10人考入航空航天大学，600分以上考生85人，最高分692分，高分段学生比例位列生态涵养区第一。

　　在完善职业教育三级管理体系方面，延庆区着力构建全区职业教育区、乡镇（街道）、村（居委会）三级管理和培训网络体系，加快区第一职业技术学校建设，构建职业教育综合培训管理中心，推动教育系统内部职业教育资源整合。研究制定《延庆区教育委员会关于加强乡镇（街道）教育管理工作的实施方案》，为乡镇（街道）配备教育干事25人，完成全体人员年度考核工作。完成区第一职业技术学校教师转型培训60人的目标任务，涉及滑冰滑雪、无人机、高端民宿等十余个专业，培训合格教师可胜任专业课教学。配合区人保局累计完成职业技术技能社会培训15325人次。

　　此外，延庆区还聚焦深化教育人事管理制度改革，推出一系列强有力措施，组织开展师德规范文件学习培训，进一步强化师德教育，并将师德教育纳入教师继续教育管理，引导广大教师知规矩、守底线，不触碰师德红线。研究制定教师减负清单，出台教师减负“十项规定”，为广大教师从教创造良好环境。推荐5名特级教师人选参加市级评选，全区特级教师增至18人；评选推荐新一轮市级学科带头人、市级和区级骨干教师879人，市区级骨干教师所占比例将达到23.0%。表彰奖励教育系统先进单位、优秀教师和教育工作者，慰问干部教师，对做出突出贡献者进行广泛宣传，凸显模范带头作用。

　　值得一提的是，延庆区立足延庆未来发展需求，细致做好基层调研，与相关属地和委办局沟通协调，谋划后续5年区域教育布局结构调整工作。完成《延庆区“十四五”时期教育改革和发展规划》初稿编写及北京国际奥林匹克学院项目地块街区试点规划上报工作。目前，北京八一学校延庆校区项目已启动一期建设手续办理工作，北京市海淀外国语实验学校延庆校区项目已取得市发改委备案文件。

　　为了巩固改革成果，区教委还强化制度建设，将好做法、好经验以管理制度的形式，固化实施。出台延庆区《推进中小学教师“区管校聘”管理改革实施方案（2020—2022年）》及相关配套文件；全系统超编分流250余人，整体超编额度下降9个百分点；压减编外用工220余人，编外用工人数减少近30%；后勤职员兼课现象消失，岗位聘任机制初步建立；教师参加城乡交流轮岗194人，较上学年增幅41.6%，派出到市区挂职和顶岗学习的教育干部20人；推行中小学校长职级制管理，完善义务教育学校绩效工资分配制度，强化对学校和教师的绩效考核，发挥绩效工资政策导向与激励作用，进一步完善多劳多得、优绩优酬分配机制。

　　以改革促发展，为教育增添动力，2021年，区教委将着力做好家庭教育水平提升工程和德育实效性提升工程，整体构建家庭教育指导服务体系，提升我区家庭教育水平，完善立德树人体制机制，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。（延庆报）