延庆区财政有效落实《关于北京市推行中小学校长职级制度的实施意见（试行）》及《关于进一步完善义务教育学校绩效工资分配制度的指导意见》等文件精神，努力把好“三关”，有序推进绩效工资分配落地见效。

　　一是把好测算审核关。区财政与区教委多次就该政策的增量绩效工资进行测算，与其他生态涵养区沟通联系，会同区教委、区人力社保局研究制定了延庆区实施意见，努力做到政策清、情况明，工作推进蹄疾而步稳。

　　二是把好政策实施关。根据区政府常务会议精神，参与制定了《延庆区中小学校长职级制绩效工资方案（试行）》和《关于进一步完善义务教育学校绩效工资分配制度的实施意见》，充分体现向一线教师、骨干教师、重要及艰苦岗位倾斜的政策导向，形成多劳多得、优绩优酬的分配机制。

　　三是把好资金落地关。在资金核拨环节，努力做到资金数额精准、惠及人数无误、资金拨付及时。本次共有58个单位纳入该项政策实施范围，涉及教师4702人，预计年底前资金便可发放到教师手中。（延庆报）