近期，从北京市政府到各区相关部门，领导在述职中都突出了述廉环节，市纪委书记还出席政府述职会，全程担任考官。怀柔区区直单位主要负责人向区纪委全会述职述廉时，还现场“晒”起了使用职权、遵守制度、家庭住房、子女就业等个人情况。（2月23日《北京青年报》）

　　领导干部的“家底”到底有多厚，一直都是列入个人隐私人的问题。领导干部敢于晒出全部“家底”，对于普通百姓来说，觉得是不可思议的事。尤其是近些年诸多家族式腐败案件被查处，更是让百姓觉得，干部晒“家底”仅是为了遮人耳目，“晒”出的也仅是“冰山一角”，只是在“走走形式、过过场子”的官场“作秀”罢了。而在今年，北京市怀柔区区直单位主要负责人向区纪委述职述廉时，现场却“晒”起了使用职权、遵守制度、家庭住房、子女就业等个人情况。这不能不说，领导干部的“家底”已经从一种隐秘状态逐步走向公开化，一些领导干部已经具备了敢于“晒”家底的勇气和底气。

　　为逐步规范领导干部个人事项公示制度，确保权力使用的公开透明，2011年中共中央办公厅、国务院办公厅就印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，而在党的十八大以后，领导干部个人有关事项报告制度日趋完善，报告的内容也在年年加量加码细化，为领导干部“家底”能够公之于众奠定良好的基础。党中央在推进领导干部报告个人事项制度落实中，从“晒”三公经费发展到“晒”权力清单，再到现在的“晒”领导干部所有家庭财产和子女情况，足可以说明，领导干部报告个人有关事项制度正在逐步完善，也正在走向公开透明化，正是对广大人民群众关切的一种良好回应，从这个制度的有效落实中，也可以显现出一些领导干部敢担当、善作为、勤为民的精神。

　　近些年的实际工作中，我们也不难发现，有些领导干部在报告个人事项时，总是心存侥幸心理，总是在有选择地报告个人问题，对组织隐瞒有关事项。而一些列入考察的对象，也在上级纪检和组织部门的抽查中发现问题而被取消了提拔资格。据媒体报道的数据显示，仅2015年，全国因不如实报告个人有关事项等问题被取消提拔资格的3900多人，受调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理的124人，因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分的160人。领导干部瞒报个人事项，绝不是小事，而是充分体现了党员干部不守政治纪律和政治规矩的表现，是必须严加追究的政治失信失德行为。这种种迹象表明，领导干部的个人事项，已成为廉洁从政强调的重要方面之一。

　　在领导干部报告个人事项制度的推动下，敢于“晒”出个人的家底，需要的不仅是一种勇气，更是一种敢于担当的责任。领导干部“晒”出全部家底，就能让大家直接了解他们的工作状况和生活情况，公开透明，一目了然，同时还可进一步强化党政主要负责人的遵规守纪意识。领导干部可以在“晒”自己的过程中教育他人，把落实责任和教育管理工作做在了平时，工作起来就会信心十倍、干劲十足，身正不怕影子斜，任何时候都经得起领导的质询，经得起组织的考验。同时，领导干部敢于把家底“晒”了出来，就要敢于主动接受人民群众的监督，万不可表明一套、背后一套，应了老百姓“作秀”的质疑，真正做到廉洁自律，改进作风，将权力用在刀刃上，谋事成事，为百姓谋福利、为社会做贡献。如此，才能晒得彻底、晒得放心，让群众心服口服。

　　笔者认为，通过“晒家底”的方式，既可以防止用错干部，也能保护干部不犯错误。而对那些无故拖延谎报瞒报的干部，必须是发现一起、查处一起，绝不姑息，使干部始终感到戒尺在侧、悬剑在顶，才能将清廉内沁于心、外化于行，才能树廉洁之风，行廉洁之事，做廉洁之人，其廉洁口碑也才叫得响，廉政形象立得住。唯此，风清气正的良好政治生态才能有效形成。（林志干）