3月22日上午，中共礼泉县纪委通报了一起案件，因县委县政府领导在县城迎恩门广场项目建设现场检查工作时，无法联系上县住建局局长赵爱国。依据县委《加强科级干部作风建设的六条纪律规定》，对赵爱国同志予以全县通报批评。（3月23日中安在线）

　　一些地方给领导干部配终端通讯设备，也就我们所说的手机电话，目的是方便工作联系，应当保持正常的通话状态，如果有急事不能接通电话，事后应及时回拔（判定为骚扰电话除外），这是基本的素质要求。但这起事件中，赵爱国的违纪原因是无法联系得上，这看似一件“微不足道”的事，却体现了一名领导干部基本素质水平。有很多人为他受通报批评打抱不平，有的人说，手机无法接通可能是通信故障或是其他原因造成的，也许并非出于其个人本意，礼泉县纪委对此纠住不放是小题大做。其实，领导干部的电话打不通看似小事，实际上也显示了领导干部的作风问题。礼泉县纪委及时作出这个处理决定，既是本着“抓早抓小”的原则做出的合理处罚，也是对于干部“小错不断、大错不犯”行为的警示。

　　要求普通人保持手机24小时畅通，这是强人所难。但作为党的领导干部，就要以全心全意为人民服务为宗旨，保持手机24小时畅通或是保持本人随时能联系到，这是最基本的作风要求，也是主动接受广大人民群众监督的基本方式。如果领导干部想不接来电就挂断，工作时间想休息就关闭手机，不想给群众办事就设置成骚扰电话或直接拉黑，那这样的领导干部还谈何去全心全意为民服务，还不如回家卖红薯来得更实在一些。正如有的网友反问：“县委县政府领导视察工作都联系不上，就通报批评，那普通老百姓到政府部门办事找不到人又作何处罚？”这话里话外多少有些“酸楚”之味，可见人民群众对领导干部保持通话，保持与人民群众正常联系的期盼之强烈。

　　习近平总书记指出，政之所兴在于顺民心，政之所费在于逆民心。党员干部是人民的勤务员，全心全意为人民服务是我们的天职。我们每一名党员干部心里要时时刻刻装着群众，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。上级领导来视察工作，体现的对本地的关心，当地的领导干部却联系不上，说白了就是在逃避责任，担心上级领导干部问住了问题，这是作风建设的大问题。群众利益无小事，我们的党员干部绝不能漠视群众诉求，要把群众诉求作为我们工作的第一信号，尽职尽责，始终把让群众满意作为我们一切工作的出发点和落脚点。为人民服务不能挂在嘴上，而要切实落实在行动上，群众有诉求，我们就要第一时间受理、第一时间解决。手机都打不通联系不上，还谈何去解决群众的诉求，还谈何去为人民群众搞好服务。

　　对于干部作风问题的危害，老百姓感触最深，同样，对于干部作风的转变，老百姓也感觉敏锐。笔者认为，礼泉县纪委的这个通报是十分必要的，这就向群众释放了一个积极的信号：无论是谁只要违反了干部作风有关规定，无论事件轻重都要予以处罚以正视听。从中也表明，一些地方已经把作风建设放在更加突出的位置，对一些作风苗头问题敢抓敢管敢查敢惩，以作风建设新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。而在当前，我们必须坚决纠正一些部门存在的不作为、慢作为、执行不力、推诿扯皮等不正之风，认真解决损害群众利益的突出问题。对因思想不重视、执行不力、推诿扯皮而导致发生严重事件的地方和部门，要把功夫下在平常，把纪律挺在前面，除严肃处理直接责任人外，还要按照有关规定，追究有关领导的责任。唯此，才能实现党风政风的根本好转，才能营造干净的政治生态。

　　一言蔽之，正如礼泉县从“保持通话”的小事抓起，从领导干部的基本素质严起，就是要把违纪的苗头消灭在萌芽状态。干部素质的提高需要实施经常性的教育，干部作风的转变需要大刀阔斧的整顿，最关键的都是要从小事情、小问题、小习惯抓起，并坚持细水长流方可见大成效，真正把制度贯彻在平常，把纪律保持在日常，才能实现机关干部作风的全面向好，从而更好的服务于地方百姓。（林志干）