近日，怀柔区怀柔镇出台《村级环境建设工作考核办法》，依据办法，里面提级，今年起该镇将出资1000万元用于考核奖励环境整治提升，提高镇村环境建设与管理水平。

　　考核办法根据各村村域面积和人口情况，将17个行政村划分为3个组：第一组为户籍人口不足700人的行政村，包括孟庄、兴隆庄等村；第二组为户籍人口在700至1200人之间的行政村，涵盖葛各庄、唐自口等村；第三组为户籍人口超过1200人的行政村，涉及张各长、大中富乐等村。此外，对红螺家园社区居委会单独进行考核。

　　在此基础上，办法明确了考核方式，依次为月考核、季考核和年终总评三部分，采取暗查、复查相结合的方式进行。月考核方面。每月按照机制落实、市容环境、公厕管理、垃圾分类、渣土管理、户外广告管理六个方面内容对村（社区）进行考核。评分采取百分制，其中机制落实10分、市容环境60分（包含暗查整改情况40分，复查情况20分）、公厕管理10分、垃圾分类10分、渣土管理5分、户外广告管理5分。每月对各村考核分数进行排名。季考核阶段，镇环境建设领导小组每季度至少组织一次由镇主要领导带队、各村书记（主任）和相关领导参加的环境拉练考核（现场拉练总分为100分，检查过程中每发现一处环境问题，扣0.5分），季度考核结果综合本季度三个月月平均成绩及现场拉练结果。年终总评这一环节，镇环境建设工作领导小组参照各村（社区）月考核平均成绩、季度考核总成绩及综合表现，按照90%和10%的比例计算年终百分总评。

　　按照各个组别，该镇给出了村庄奖励认定方法。季度奖励方面，怀柔镇环境建设领导小组，按照每季度3次月考核成绩的平均分对各村进行排名，每组得分最高的村庄给予优秀奖励。同时，为鼓励各村环境提升，特别增设进步最大村庄奖。对季度考核优秀的村庄和进步最大的村庄分别给予相应的奖励，即：第一组为3万元、2万元；第二组为4万元、3万元；第三组为5万元、4万元。年终奖励方面，怀柔镇环境建设领导小组根据年终总评结果，分组进行排名，对每组前三名村庄进行奖励。奖励金额分别为：第一组为15万元、10万元、6万元；第二组为20万元、15万元、10万元；第三组为25万元、20万元、15万元。

　　与此同时，该办法也对保洁人员绩效奖励给出了新的机制。村（社区）保洁人员在原补贴800元的基础上，设绩效奖励，具体奖励额度与本村（社区）当月考核成绩挂钩。不仅日此，垃圾分类也有奖励。该办法按照每座住宅院落每月15元的奖励标准，对垃圾分类工作表现优秀的村给予奖励，此项奖励资金参照考核结果，依据各村实际住宅院落，每季度拨付一次。

　　奖惩分明，是该办法的一大特色。在每月的市级、区级、镇级环境建设检查过程中，出现市级点位整改不彻底或点位反弹情况的，每一处点位扣除涉及村庄的书记（主任）500元，扣除主管本村环境建设负责人300元，扣点位所在责任区保洁员绩效奖励100元；出现区级点位整改不彻底或点位反弹情况的，每一处点位扣除书记（主任）300元，扣除主管本村环境建设负责人200元，扣点位所在责任区保洁员绩效奖励50元；出现镇级点位整改不彻底或点位反弹情况的，每一处点位扣除书记（主任）100元，扣除主管本村环境建设负责人50元，扣点位所在责任区保洁员绩效奖励30元。同时，也要相应对村保洁员的绩效处罚。