5日上午，十二届全国人大四次会议开幕。李克强总理做《政府工作报告》。李克强说，今年要深入推进反腐倡廉，严厉整治各种顶风违纪行为。加强行政监察，推进审计全覆盖。坚决纠正侵害群众利益的不正之风，坚定不移惩治腐败。（3月6日《京华时报》）

　　潜伏在群众身边的害群之马，群众一直都深恶痛绝。尤其是那些“占位不干事”的庸官懒官，更是被人们所唾弃。这些人不仅不为民服务，反而是揽权不作为，侵占公众资源，损耗群众利益。从而，也折射出了一些干部的从政心态，只求平安怕担责的心理，如果不予以严肃整治，将严重影响到党和政府的良好形象。李克强总理在今年两会上明确提出：“今年要深入推进反腐倡廉，严厉整治各种顶风违纪行为。”这表明，对党员干部队伍中存在“占位不干事”的现象，必是今年作风建设中严厉整治的重中之重。

　　当前，一些领导干部到了一定的位置，不是用心尽力回报党和国家多年的培养，不是想方设法在其位谋其职，不是一心去为民服好务，而是不愿意付出半点汗水当“太平官”，只想着“当一天和尚撞一天钟”，这样的领导干部对整个官场新生态建设必造成一股阻力。究其心理，他们是怕出事、怕丢官、怕担责，是私心作怪、杂念太多。党的十八大以来，党中央对想当“太平官”的，一直保持着“零容忍”的态度实施有效的整治，组织部门也通过运用党员干部“能上能下”这一利剑，实施干部选拔任用的考核、激励、奖惩、问责等系列有效措施，破除“好人主义”思想，让庸庸碌碌无为者、唯上者从心中产生敬畏，让老实人尽量不吃亏，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境，真正选用与人民群众打成一片，为群众谋发展、办实事的好干部。

　　当前，我们实施的新一轮深化改革已进入深水区，各种矛盾叠加凸显，复杂问题日益呈现，利益分割进入胶状时期，一些领导干部为了保住官帽、怕得罪人、怕出事而不敢迈开步子趟入这“浑水”，就是占位不干事的体现，如此只会导致改革之路越走越艰难。其实，当官敢于挑重担，敢于揽事，不是给自己找麻烦，而是把本地区本部门存在矛盾消化，才能保证国家安全稳定不出事。如果怕出事而不干事，只会造成事事积压，矛盾叠加。在新一轮改革的大潮中，广大干部只有顺应改革潮流、敢于迈开改革大步，如果仍在犹豫、在观望、在畏难，出工不出力，挂帅不出征，只动嘴皮不动脚步，甚至磨洋工、撂挑子，势必会使我们的改革侵入困境，甚至是导致改革一败涂地。

　　改革决定着国家发展的前途与命运。毋庸讳言，要干事，就会有困难；要改革，就会遇阻力，甚至还会受到委屈、做出牺牲。领导干部的有作为、讲担当不是职务的影响力，更多的是做官的胆识、为民服务的情怀。揽权怕丢权，很有可能会把权力当作私人物品，使公权力成为伤人的“利剑”。古人有云：“操守要有真宰，无真宰则遇事便倒，何以植顶天立地之砥柱？”面对全面深化改革的重任，领导干部如果没有一点担当精神，没有一点开拓进取、建功立业的劲头，不能做到守土有责、守土负责、守土尽责，岂不愧对百姓的期待。说到底，官员的位子是干出来的，不是坐出来的；只占位不干事，终究也坐不稳位子。惟有破除私心、成全公义，守得住底线、把得住原则，方能彰显干部为党为民立功建业的价值。

　　党员干部队伍中存在“占位不干事”现象，不仅对国家改革发展必然造成强大的阻力，而且也会磨平党员干部队伍敢创敢干的勇气，最终势必影响了政治生态的风清气正。因此，对“占位不干事”现象，必须始终坚持“零容忍”的态度，建立起让为官者干事不怕出事、担责不受责难的良好机制，真正落实“能者上庸者下”的良好选人用人机制。唯有如此，才能营造干事有为、清廉为官的局面，才能为实现中华民族伟大复兴之梦构建起清新的政治新生态。（林志干）