近日，怀柔区出台《聚焦“五态”建设提升干部队伍“四个能力”行动方案》，推出6项措施，全面提升干部队伍以超前谋划、学习、调查研究和执行等为重点的综合能力。

　　据悉，方案聚焦“五态”建设目标，加大请进来、走出去力度，通过课堂上学、走出去看、坐下来谈、派出去练、市场上引、实践中干6项措施，着力解决干部队伍存在的能力不强、眼界不宽、创新不够、作风不硬等问题，使干部在思想观念、发展理念、工作创新上得到进一步提升。

　　“科学一百年”年轻干部再培养计划是其中一项重要内容，将分批选派优秀处级、科级年轻干部到“三城一区”、中心城区、央属市属国企等相关部门，进行为期3至12个月的学习锻炼，锻造一支符合百年科学城建设需要的干部队伍。8月初，怀柔区已选派22名年轻干部到“三城一区”及中心城区进行为期一年的学习锻炼。

　　“短短一个多月的时间，我感受到了这里密集的科技资源、雄厚的科技实力、优越的科技条件和丰富的科研成果。尤其是在服务企业方面，他们真正做到了由‘管’变成‘帮’，政企协同共进步，实现科技创新和高质量发展……”说起挂职学习的感受和收获，在中关村科学城管委会规划发展处学习的区市场监管局人事教育科四级主任科员李珍，喜悦之余更倍感责任重大，“怀柔正在全力推进百年科学城建设，创新、学习等各方面能力的提升至关重要。特别是超前谋划能力也是我此次学习要提升的主要内容，将来为怀柔科学城建设贡献自己的力量。”

　　持续深化“科学一百年”年轻干部再培养计划，只是怀柔区干部培养体系的一个缩影。区委组织部相关负责人介绍，一直以来，怀柔区高度重视干部能力提升，持续加大培训力度，仅“领导干部学科技”系列活动就已开展讲座18场，6800余名干部参加学习。近期，新任职党政“一把手”、新任职处级干部、青年干部等各类干部培训班也在陆续举办。

　　在新任职处级干部培训班上，32名来自区直、镇乡街道、企业的处级干部全脱产参与。培训在课程设置上更注重干部综合能力培养，尤其是科技素养的提升。“我们安排学员实地参观北京中关村东升科技园，邀请教授现场教学，通过这样的方式，让学员更加直接地学习科技知识、先进经验。我们还邀请了专业人士详细解读国内外科学城的理论、现状及案例，拓宽新任职处级干部视野。”该负责人说。

　　此外，年轻干部“青年品读汇”“百名硕博进怀柔”行动、毕业生“高校直通车”、人才京郊行、领导干部“四在前”等活动都是怀柔区提升干部队伍“四个能力”行动方案的重要内容。怀柔区将着力打造一支“讲政治、懂科技、会创新、善服务”的高素质专业化干部队伍，不断提高基层治理能力水平，为建设“百年科学城”、打造世界级原始创新承载区提供坚实的干部人才保障。