为持续推进农民就业增收，提升山区群众幸福感和获得感，宝山镇积极探索创新辖区就业形态，建立“一库三平台”，多渠道破解辖区群众就业问题。

　　一是“数据库”精准匹配。宝山镇分类梳理辖区内有就业意愿的25-65岁人群，按劳动力、临时用工、镇内外就业地等要素划分类别，建立就业资源数据库，对接劳务派遣、家政服务、家庭育儿等有用工需求的企业20余家，确保实现双向精准匹配。

　　二是“三平台”助力上岗。建立“宝山大姐”线上招工和求职信息发布平台，依靠微信群，用工单位和个人双向发布用工就业需求，实现“点对点”匹配上岗；扩展“醉美宝山·巧媳妇”线下工作平台功能，将其作为宝山就业联络点、交流点、休憩点和农产品代销服务点；创立“涨知识”就业技能培训平台，线上线下齐发力，全面系统开展家政、保洁、服务礼仪、手工制作、育婴知识等技能培训，深度提升就业人员综合能力。

　　三是“意外险”落实保障。宝山镇秉承为民办实事的理念，使用镇级财力为零散用工人员购买意外保险，解决用工“后顾之忧”。

　　截至目前，“宝山大姐”公益就业服务项目已先后开展就业培训9期，参加培训250余人，点对点安排月嫂、保洁等职位上岗150余人次，人均月增收700元左右，帮助山区群众代销农产品3000余斤。