结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，2017年以来，区直机关工委在对“两学一做”学习教育进行“回头看”，对机关党建存在的问题开展深入调研的基础上，重点针对党员教育管理不重实效、机关党建工作流于形式等“灯下黑”问题加大治理。

　　一是抓“活”培训，解决学习教育形式单一、实效不强问题。推行机关党务干部“普训+示范”的教育培训模式。围绕习总书记视察北京重要讲话精神、市第十二次党代会精神等重点内容，举办专题辅导班开展普训。举办基层党组织书记培训示范班，采取专题讲座、党建论坛、参观学习相结合的形式，有重点、有针对性的进行培训，不断强化党务干部履职，促进经验交流和优势互补，实现区直机关党务干部队伍能力水平整体提高。打造机关党员干部日常学习教育“移动课堂”。通过开设区直机关“两学一做”学习教育网页和微信公众号平台，借助新媒体定期推送党建理论知识、习近平总书记重要讲话等学习内容，及时发布机关党建、“两学一做”最新工作动态和要求，加大对基层好的经验做法的宣传。

　　二是打“牢”基础，解决党员活动时间不固定、空间难保障问题。推行“一日一室”建设，有效保证党员教育管理有时间、有阵地的同时，也为党员参与党内教育活动增添了动力。抓好“主题党日”活动。区直机关工委发挥引领作用，主动联合30多个单位，先后以“同心同向科学城”、“落实两学一做　推进三化开展”等为主题，采取参观体验、座谈交流、专题研讨和论坛等多种形式，开展10余次“联合党日活动”，不仅让各基层党组织动起来，还有效促进机关党建与中心工作深度融合。加强“党员活动室”建设。区直机关工委机关党支部率先建成“党员活动室”，为区直单位机关基层党组织“党员活动室”建设提供参考和借鉴。并且开展“十佳党员活动室”评选表彰活动，激励基层党组织抓好阵地建设，促使30多个区直单位完成党员活动室建设和完善工作。

　　三是建“好”规范，解决机关党建各自为政、标准不一问题。重点推行“211”规范化建设，促使机关党建工作职责目标明确化、工作内容具体化、组织生活经常化、组织程序流程化。即：“两个册子”，编制《怀柔机关党支部工作手册》和《怀柔机关党建工作指导手册》，进一步规范区直机关党支部组织开展支部党员大会、支部委员会、党课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党日活动等情况的记录登记工作，对机关党建工作提供全面、系统、规范的制度依据和操作方法；“一场观摩”，举办“三会一课”现场观摩会，采取重点讲解和模拟演示相结合的方式，就“三会一课”规程进行演示，为落实“三会一课”制度提供直观参考；“一本流程”，编印《机关基层党建工作百问百答》，将党内基本政治生活制度细化成流程、分成步骤，逐步推进机关党建工作流程化、标准化。

　　四是搭“实”载体，解决机关党建动力不强、活力不足问题。突出服务功能，坚持聚焦怀柔建设发展的中心任务和重要节点，积极为机关党员干部服务发展、服务群众搭建平台。举办“精准帮扶　城乡共建”启动仪式，组建“城乡共建”党员志愿服务队、开展共建帮扶活动，组织“服务‘一带一路’高峰论坛　争当‘国际会都’文明标兵”倡议活动，使全区广大机关党员干部始终站在怀柔建设发展的第一线。强化典型带动，开展区直机关“两优一先”和“身边榜样”评选表彰工作，组织“身边榜样”事迹宣讲，开展“三个十佳”即“十佳主题党日”、“十佳党课”、“十佳党员活动室”评比活动，注重发挥先进典型的示范带动作用，在区直机关营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，激发党员动力、展示党员风采。