2018年，怀柔区九渡河镇建立了机关干部“常态化下沉基层”工作机制，70余名机关干部将工作职能下沉到村，进村入户开展“四查三问”，即查会议记录、查“三务”公开、查村域环境、查安全隐患，问班子建设、问产业发展、问社情民意，以此推动党建工作责任落实，激发机关党员服务农村活力。

　　借助该机制的实施，九渡河机关党员主动下村的意识明显增强，参与包村工作的热情持续高涨。以此为契机，该镇设置了党员先锋岗，同时要求党员通过佩戴党徽、穿着“红马甲”等方式，亮身份、做表率、树形象。2018年以来，该镇机关干部通过入户走访、发放征求意见表、座谈等方式，紧紧围绕产业发展、农民增收、民生改善等问题，访民情、知民意、解民忧，让问题在一线排除、矛盾在一线化解。不仅如此，该镇46名机关党员干部的组织关系全部转入所包村党支部，在做好重点工作督查指导的同时，全程参加村级会议、开展主题党日活动、落实环境建设党员责任区等工作。

　　在2018年防汛等重点期，该镇机关干部坚持24小时驻守在村，入汛以来先后转移安置危房险户140余人次，劝返游客220余人次，确保了人民群众生命财产安全；在促进低收入农户增收工作中，70余名机关干部协助村干部开展入户走访、精准核查、建档立卡、落实帮扶措施，主动结对帮扶154户低收入农户，通过走访慰问、提供就业岗位、政策兜底等帮扶措施，实现低收入农户增收脱低。

　　据该镇相关负责人介绍，自机关干部“常态化下沉基层”工作机制实施以来，全镇各级干部上下联动，积极作为，最偏远的山村，有机关干部驻守；最贫困的群众，有机关干部帮扶；最头疼的问题，有机关干部解决，在全镇营造出了党建引领在一线、干事创业在一线、服务群众在一线的良好氛围。（记者 武文娟 通讯员 钟勇辉）