“余本布衣，系出寒门乡野，自幼躬耕于滑州黄河故道，苟全性命于乱世，余幼时即嗜学……”近两日，一封被称为“安阳一公务员最霸气辞职信”爆红网络。随后，大河报记者对此事进行了调查……该辞职信是一个团队策划的，因为近两年曾有公务员在网上写过辞职信，他们想借此表达一下基层公务员的心酸，想炒作一下。（3月15日《大河报》）

　　每年的3.15，是打假的重要日子，网络上充斥着各种打假信息。诸如此次，媒体报道安阳一公务员霸气辞职信走红是假消息的新闻，引起了媒体的一片哗然。本来，公务员辞职是很正常的事，而这篇被炒作出来的文言文辞职信在网络中却是一夜爆红，虽然辞职信中表达了公务员队伍的诸多“辛酸”，但辞职信中描述的一些现象并非真实情况，仅是这个团队臆想出来的一些社会丑陋现象。他们这样做的根本目的，无非是想当一回“网红”，赚取一定的点击量，以图实现某种不可告人的勾当。很明显，这不仅是一种网络失信，更是一种实施了违法的行为。

　　在这封辞职信里，文章作者描述了公务员刚踏入仕途时的欣喜若狂，“遥想当年，初为公干，雄姿英发，年少轻狂，试于县衙欲酬鸿鹄之志，尝比贤达学明于治乱，娴于辞令。”但在随后，这位作者描述了自己机关工作多年后的现状：“当今公务员之现状可谓：老年干部白了头，中年干部没劲头，年轻干部没盼头，尔等一介区区基层公务员，苦熬矣。”同时也表达了无奈：“朝中无人者，擢升难矣……”这些现象都是个别碌碌无为，不敢担当、不愿干事、不善作为的干部的形象，并非当前公务员队伍的真实现状。

　　虽然，公务员队伍中也存在一些不良现象，存在一些让群众生厌的官僚作风，存在一些“门难进、脸难看、事难办”的问题，但在党的十八大以来，党中央实施法治中国建设，出台了系列管理制度，改进公务员队伍作风建设，取得了显著的成绩，风清气正的良好社会环境已经形成，这是广大普通百姓有目共睹的。诸如中央出台了《中国共产党巡视工作条例》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定》等，明确提出了“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。这些严格的管理制度机制，都为公务员队伍的管理注入了新的活力。

　　而且，中央和各地主要领导对基层公务员一直都很关心，对基层公务员的进步、待遇等问题，都在着手实施重大改革，以稳定人心，打牢根基，服务百姓。诸如，习近平总书记2015年6月16日至18日到贵州调研时强调，基层干部是加强基层基础工作的关键。要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件，保障他们的合理待遇，帮助他们深入改进作风，提高发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、带领群众能力，引导他们扎根基层、爱岗敬业、争创一流。对基层干部中的先进典型，要大力宣传表彰。中央领导干部对基层公务员成长进步和待遇如此的关注，体现了党中央自始至终都严格贯彻“党要管党，从严治党”的方针，也决不让任何一名公务员掉队，而对发生了问题的干部都严格按照党纪国法追究责任，以保持队伍的干净、清净。这些年党中央对腐败现象毫不留情，通过打老虎、拍苍蝇，让百姓真真切切看到了中央整治腐败、改进作风的坚定信心和决心。

　　而此次，一篇显现出很霸气的基层公务员的辞职信，所描述的或许是前些年公务员队伍中存在的个别现象。但那都已经成为了过去式，而这个无良团队凭着对官场和公务员群体的固有偏见，却写下这封洋洋洒洒的古文辞职信，并且通过网络传播，这无疑是在误导民众。公务员再次被消费，公务员形象再次被丑化，如此炮制出来的假新闻，对公务员群体是莫大的伤害。他们明显的意图就是想借用媒体将团队“一炮打红”，这是对网络空间法治的不诚信不遵守，是用假消息丑化官场的不义之举。对如此的失信和违法行为，国家职能部门必须及时行动，对这起事件进行详细的查处，决不容许一些别有用心的人对公务员队伍进行“污名化”，决不能让公务员队伍再次蒙受如此的不白之冤。

　　公务员的真实生存状态，到底为何？主流媒体应本着推动社会正能量建设，应该深入基层开展详细的调查，用客观真实的新闻，反映公务员队伍为民服务的优秀事迹，还原一个真实的公务员整体形象。唯有主流媒体不断地发出“真声音”，那些刻意策划炒作的“假新闻”才会失去生存的土壤。（林志干）